Le directeur général de la Caisse nationale de prévoyance sociale (CNPS), Dénis Charles Kouassi, a annoncé, vendredi 30 janvier 2026, la création prochaine d’un fonds d’investissement dédié aux petites et moyennes entreprises (PME), d’un montant de 100 milliards de FCFA.
Cette annonce a été faite à l’occasion de la cérémonie de récompenses des meilleurs services et agents de l’institution, couplée à la présentation des vœux de nouvel an et du bilan des activités.
M. Kouassi a précisé que cet engagement s’inscrit pleinement dans la stratégie de la CNPS en tant qu’investisseur institutionnel, soucieux de soutenir durablement le développement économique national.
Selon lui, ce projet est rendu possible par la bonne santé financière de l’institution, qui a connu une transformation majeure au cours de la dernière décennie. Il a rappelé que le portefeuille monétaire et financier de la CNPS, estimé à environ 180 milliards de FCFA en 2012, s’élève désormais à 1 770 milliards de FCFA à fin 2025, tandis que le total du bilan est passé d’environ 200 milliards à près de 2 000 milliards de FCFA.
Charles Kouassi a par ailleurs indiqué que la CNPS amorce désormais un nouveau modèle économique fondé sur la capitalisation solidaire, en rupture avec le traditionnel régime de répartition.
Il a expliqué que la capitalisation consiste à investir les ressources collectées afin de générer des produits financiers, contrairement au régime de répartition dans lequel les cotisations des actifs servent immédiatement au paiement des pensions en cours. La capitalisation permet ainsi de constituer des réserves et d’assurer la pérennité du système.
Le directeur général de la CNPS a assuré que l’année 2026 marquera une phase de consolidation et de transformation durable des performances de l’institution. Parmi les projets structurants annoncés figurent la mise en place d’un régime de retrait logement, destiné à permettre aux travailleurs de devenir propriétaires à la retraite, l’instauration d’une assurance chômage, rendue nécessaire par les crises récentes, ainsi que le renforcement de la retraite complémentaire, afin d’atteindre un taux de remplacement pouvant aller de 80 % à 100 % du salaire.
Plusieurs distinctions ont été attribuées au cours de cette cérémonie, notamment le prix de la meilleure structure déconcentrée, celui de la meilleure structure centrale, les prix du meilleur agent des structures déconcentrées et du meilleur agent des structures centrales, ainsi que les distinctions de meilleur manager junior et de meilleur top manager, l’attribution du prix de la Solidarité et du prix sacré, décerné à Yao Koffi Patrick, de l’agence de San-Pedro.
AIP avec islaminfo
