Les 11 commandements du management…,
1-Dieu; hiérarchie des hiérarchies et juge inamovible et incorruptible ;
2-La mort, évènement inévitable, imprévisible et irrésistible ;
3-La maladie incapacitante, évènement imprévisible ;
4-La nomination, elle est inscrite dans le destin mais son mauvais usage non ;
5-Passager et éphémère. Il ne faut jamais croire que vous êtes inamovible ;
6-Esprit de famille. Le lieu de travail et les hommes qui y travaillent constituent la famille élargie ;
7-Humilité́. Vous ne serez jamais toujours le plus grand. Les petits d’aujourd’hui seront les grands de demain avec ou sans vous ;
8-Esprit d’équipe. Travailler sincèrement et sans arrières pensées avec les autres pour le bien du service ;
9-Esprit de partage et de compassion pour les plus faibles ;
10-Esprit de pardon ;
11-Reconnaissance et valorisation du travail des autres. Le patron doit être « ecloseur » de talents et un coach pour les moins talentueux. Il doit être celui qui permet le complément des uns et des autres. Tout le monde est utile. Oui et c’est absolument vrai ;
Fatim Djamila, islaminfo
