Le respect des heures de prière sur les lieux de travail : un risque de licenciement

la religion peut être perçue comme une entité spirituelle qui consiste à mettre l’être humain en relation avec Allah, Le Très Haut ou Le Créateur. La prière est l’un des canaux essentiels pour revivifier sa Foi. Ne dit-on pas souvent que sans la miséricorde de Dieu, le monde n’existerait pas ? Le commun des mortels est convaincu que la religion occupe une place de choix dans la vie mondaine. Personne n’ose nier le passage sur terre des 124.000 Prophètes et des 313 Messagers qui n’ont fait que répandre la bonne parole. Tout comme les autres fidèles, la communauté du dernier des Messagers, Rassoul (saw) partage les valeurs cardinales de la morale universelle telles que prônées par les différentes religions. Lesquelles valeurs défendent la liberté religieuse, d’expression et sociale. De ce point de vue, la religion est donc une boussole qui facilite l’existence d’ici-bas et mène au salut éternel. S’il est recommandé au fidèle musulman de s’acquitter des cinq prières quotidiennes, est- ce possible de prier à l’heure sur les lieux de travail ? Si oui, dans quelle condition ? Dans un contexte où des actes de barbarie sont perpétrés par certains extrémistes qui se revendiquent musulmans, les fidèles d’autres communautés restent réserver désormais. Mais, nous pensons qu’il faut faire la part des choses. Car, l’employé musulman qui se rend au service pour s’acquitter de ses obligations professionnelles journalières,  peut pendant la pause se retirer dans un endroit discret pour prier. Dans ce cas, il doit se rassurer que cela n’aura pas d’incidence majeure sur la qualité de son rendement. Quant à l’employeur ou le supérieur hiérarchique, il doit respect et considération à la religion que pratique son collaborateur ou employé. Peut- être qu’à l’issue de sa prière, il formulera des vœux pour la prospérité de l’entreprise et dont tous pourraient en bénéficier. Malheureusement, nous constatons que certains employés musulmans surpris sur les lieux de travail en train de prier, sont tous très souvent licenciés. Ce n’est pas juste. De tels agissements prêtent à une mauvaise interprétation. D’aucuns dirons que c’est parce qu’ils sont musulmans donc soupçonnés d’être du nombre des terroristes. D’autres, supposerons autres choses qui ne favorisent pas le climat de cohésion sociale et religieuse. C’est le cas d’un responsable d’une des entreprises implantées aux USA qui, après avoir surpris ses employés musulmans en train de prier sur les lieux du travail, a procédé à leurs licenciements abusifs. Le même cas s’est produit dans l’un des hypermarchés de Marcory. La Foi n’a pas de frontière. Il faut donc mesurer les conséquences des actes que nous posons. La vie a ses aléas. C’est un cycle où les plus forts deviennent les plus faibles et les plus faibles deviennent les plus forts. Restons humble et respectueux à l’égard d’autrui pour obtenir l’élévation divine.